劳务合同怎么写第十一条
更新时间：2024-09-09 13:19:57人浏览
问题描述：
劳务合同怎么写第十一条
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124586人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务合同第十一条根据双方需求定制。可包括：保密义务、知识产权归属、解除合同条件等。具体操作时，应明确条款内容、双方权利义务，并确保遵守相关法律法规。
2024-09-09 10:06:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173937人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务合同第十一条可约定附加条款，如保密协议、竞业限制等。选择处理方式时，应考虑双方权益、合同目的及法律法规，确保条款合法有效且利于双方履行。
2024-09-09 10:06:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174221人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务合同第十一条应明确双方协商一致的特定内容，如违约责任、解决争议方式等。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需包含基本条款，缺漏或不当处理可能导致合同无效或产生法律风险。
2024-09-09 10:06:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同还可以签劳务合同吗，劳动合同什么时候签
签了劳动合同不可以签劳务合同，劳动者只能选择与用人单位签订劳动合同或者签订劳务合同，不能同时签订劳动合同和劳务合同，劳动合同签订的时间是确立劳动关系之后。
劳动合同书
人浏览
劳务合同的写法，其内容应当载明下列事项：当事人的姓名或者名称、住所等基本身份信息；劳务的种类、范围、期限；劳务的地点；劳务的报酬；劳务的保护条件和材料的提供等内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司劳务合同范本
劳动合同范本
人浏览
