自愿离职当天没有结清工资算违法吗
更新时间：2024-09-09 14:21:09人浏览
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自愿离职当天没有结清工资算违法吗
7位律师解答
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钱承律师
盟
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根据中国的劳动法律法规，用人单位应当在员工离职时结清工资。如果在自愿离职当天没有结清工资，这可能构成违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时支付员工工资。此外，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性全额支付劳动者工资。
如果用人单位未履行上述义务，员工可以采取法律手段维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。
2024-09-09 01:12:44
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自愿离职当天未结清工资不一定违法。依据《工资支付暂行规定》，单位应在劳动者辞职15天内结清工资。若逾期未支付，可能面临法律责任，影响公司信誉及员工权益。
2024-09-08 23:11:10
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针对离职工资结算问题，常见处理方式有：1. 与公司协商，明确支付时间；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。
2024-09-08 23:11:00
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离职工资未结清，可：1. 与公司沟通，确认支付日期并保留证据；2. 若公司拒绝或逾期，向劳动监察部门反映情况；3. 必要时，收集证据提起劳动仲裁，维护个人权益。
2024-09-08 23:10:42
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法律分析：克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前3
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