入职两个月没签劳动合同，也没有给我交保险，今天通知明天不用来上班了
更新时间：2024-09-10 17:36:24人浏览
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入职两个月没签劳动合同，也没有给我交保险，今天通知明天不用来上班了
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在面临未签劳动合同和未缴纳社会保险的情况下，除了要求补缴社保和支付未签劳动合同的补偿外，您还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金。具体依据为《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这将进一步维护您的合法权益。
2024-09-08 18:52:16
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如用人单位拒绝支付相关补偿，您可按以下步骤申请劳动仲裁：1. 收集证据，包括工作证明、工资单、未签劳动合同的证据等。2. 前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，填写劳动仲裁申请书，并提交相关证据。3. 等待仲裁委员会受理并安排调解或仲裁庭审。4. 在仲裁过程中，详细陈述您的诉求和事实依据，并根据仲裁员的要求进行举证和答辩。5. 等待仲裁裁决，如对裁决结果不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-08 18:52:09
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面对用人单位的突然解雇，您应注意以下法律事项：1. 确认解雇通知是否合法，即是否以书面形式明确告知解雇原因和生效时间。2. 保留所有与工作相关的证据，包括工作记录、工资单、劳动合同等，以备后续维权。3. 了解解雇是否违反劳动法规，如未提前通知、未支付经济补偿等。4. 如有需要，及时咨询专业法律人士，评估自身权益并采取相应法律行动。5. 如认为解雇不合理或违法，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-08 18:51:51
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如需律师帮助，可到我的页面留言或电联，
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