做到管理岗47岗，现在通知我调去生产岗变成44岗，工资也降了，是不是违法
更新时间：2024-09-09 15:29:55人浏览
问题描述：
在邮政做了13年工作，做到管理岗47岗，现在通知我调去生产岗变成44岗，降了三级，工资也降了，邮政是不是违法
7位律师解答
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您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
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你好，如果是工资减少很多，属于变相的降薪调岗
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法律分析：单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若单位需要调整员工工资的情况下，是应该跟员工进行协商并
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就这个问题和公司沟通过吗？
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