工资不发并且还签了合同
更新时间：2024-09-09 10:27:59人浏览
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工资不发并且还签了合同
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员工在公司拖欠工资时，应收集以下证据保护自己：1. 劳动合同，证明雇佣关系；2. 工资条或银行转账记录，显示应发及实发工资；3. 加班记录或工时单，证明额外工作时间；4. 同事或上级的证言，支持工资未发的事实；5. 公司内部沟通记录，如邮件、短信等，表明已催讨工资但未果。
2024-09-08 17:01:14
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公司拖欠工资的法律后果严重。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，公司若克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门将责令其支付工资报酬及经济补偿，并可处以赔偿金。这不仅影响公司声誉，还可能面临法律制裁，包括罚款和赔偿责任。劳动者可通过投诉、仲裁等方式维护自身权益。
2024-09-08 17:00:48
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除了投诉和仲裁，劳动者还可以通过以下途径追讨被拖欠的工资：1. 寻求工会帮助，工会可协助调解或提供法律援助；2. 提起民事诉讼，若仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼；3. 咨询专业律师，获取专业法律意见并采取相应法律行动。
2024-09-08 17:00:41
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的
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