工伤鉴定伤残十级，现在又在公司工作了9 个月能不能提出离职，离职后还能有赔偿吗？
更新时间：2024-09-09 17:24:31人浏览
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工伤鉴定伤残十级，现在又在公司工作了9 个月能不能提出离职，离职后还能有赔偿吗？
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提出离职的常见处理方式有：与单位协商一致解除或提前三十日书面通知解除。选择方式时，应考虑个人情况和单位态度，协商一致更快捷，书面通知则更保障个人权益。
2024-09-08 14:25:35
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可以离职。操作如下：
1. 与单位协商解除：与单位沟通，达成一致后签署解除协议。
2. 提前通知解除：提前三十日向单位发出书面解除通知，并保留好通知证据，到期即可离职。
离职后，根据《工伤保险条例》申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1. 与单位协商解除：与单位沟通，达成一致后签署解除协议。
2. 提前通知解除：提前三十日向单位发出书面解除通知，并保留好通知证据，到期即可离职。
离职后，根据《工伤保险条例》申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2024-09-08 14:25:22
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可以提出离职，离职后可能有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤致残十级，离职时有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不及时处理可能会影响您的赔偿权益。
2024-09-08 14:25:14
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