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公司拖欠工资的处理方法具体如下:
1、公司拖欠员工的工资的,可以先进行调解,调解不成的,可以投诉。或者申请劳动仲裁;
2、根据相关法律规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
企业拖欠员工的工资如何处理
企业拖欠工资赔偿金按以下规定计算:
1、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、公司拖欠员工的工资的,可以先进行调解,调解不成的,可以投诉。或者申请劳动仲裁;
2、根据相关法律规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
企业拖欠员工的工资如何处理
企业拖欠工资赔偿金按以下规定计算:
1、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-08 08:42:06
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2024-09-08 08:41:51
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2024-09-08 08:41:35
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针对下级拖欠工资,有哪些具体应对措施?面对下级拖欠工资,可采取以下具体行动:一是协商解决,直接与对方沟通并要求支付拖欠工资;二是向劳动监察部门反映情况并寻求帮助
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针对离职工资被拖欠的问题,您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,您还可以选择起诉。通过这
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你好!需要收集证据材料对其进行申请劳动仲裁
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