公司跨区搬厂，本人不想到新的工作地点，有没有经济赔偿金
更新时间：2024-09-08 10:56:31人浏览
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公司跨区搬厂，本人不想到新的工作地点，有没有经济赔偿金
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对公司跨区搬厂，员工可选择继续履行劳动合同或要求赔偿。若公司搬迁后条件不利，可与公司协商赔偿事宜；若条件相当，则建议考虑继续工作。选择应基于个人情况和公司搬迁后的实际影响。
2024-09-08 05:05:37
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公司跨区搬厂，若员工因此被解雇，可要求经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，若因搬迁导致劳动合同无法履行且满足裁员条件，用人单位应提前通知并支付赔偿。若未及时处理，员工可能面临失业及经济损失。
2024-09-08 05:05:35
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公司跨区搬厂，员工有权选择。若被解雇，可根据《劳动合同法》要求赔偿；若继续工作，则保障原有权益。具体操作：1. 与公司沟通了解搬迁后情况；2. 根据实际情况决定是否要求赔偿；3. 若要求赔偿，准备相关证据和资料。
2024-09-08 05:05:27
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