工地带班做假账多给员工发工资，发完又叫他转回去给他为法的吗
更新时间：2024-09-09 09:29:27人浏览
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工地带班做假账多给员工发工资，发完又叫他转回去给他为法的吗
7位律师解答
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果工地带班人员通过做假账的方式多给员工发放工资，并要求员工将多出部分转回，这种行为可能涉嫌欺诈或侵占公司财产。
2024-09-09 09:29:27
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此行为违法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。做假账多发后要求转回，属于无故拖欠和不当处理工资，严重损害劳动者权益，可能引发劳动争议和法律后果。
2024-09-08 01:58:47
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违法。处理方式：1. 若发现及时，与带班协商纠正，确保工资正常发放；2. 若已发放，要求带班退还多转部分，并保留证据；3. 若带班不配合，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，维护员工合法权益；4. 寻求法律援助，准备起诉材料，通过法律途径追回损失。
2024-09-08 01:58:17
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常见处理方式包括：1. 协商解决，要求纠正并补发工资；2. 依法申请调解或仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如双方关系良好且问题不严重，可优先协商；若证据确凿且对方不配合，可考虑仲裁或诉讼。
2024-09-08 01:58:15
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此行为可能涉及不当得利，应与公司沟通确认或咨询律师。若确实违法，应停止并返还，或寻求法律途径解决。选择时需权衡利弊，遵守法律法规。
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你好，这种情况属于违法行为的
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在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法
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您好 您这边是有责任的呢
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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