干了兼职一周，没有发工资
更新时间：2024-09-08 07:40:07人浏览
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干了兼职一周，没有发工资
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对劳动仲裁裁决不满，可采取以下法律途径：1. 依法向法院提起诉讼，请求法院对劳动争议进行审理。2. 若裁决涉及追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，裁决为终局裁决，用人单位可向法院申请撤销，劳动者则不可直接起诉，但可申请法院强制执行。
2024-09-07 22:19:11
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若兼职单位拒绝协商，您需准备劳动仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您应撰写劳动仲裁申请书，明确双方信息、争议事实、请求事项及理由。同时，收集证据如工作记录、通讯记录等，证明劳动关系及未发工资情况。之后，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，等待受理。
2024-09-07 22:19:01
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劳动仲裁中证据不足时，可尝试以下补救措施：1. 尽快收集补充证据，如工作邮件、同事证言等。2. 申请法院调查取证，若证据由对方掌握且对方不提供。3. 寻求法律援助，咨询律师如何有效利用现有证据或寻找新证据途径。
2024-09-07 22:18:56
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你好，这个存在拖欠工资的情况下，正常来说可以收集证据进行仲裁
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试用期不给工资是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内也应按照相关规定支付劳动者的工资报酬。具体来说，
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责
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您好，工资不足额发放是不对的，可以通过相关途径索要欠发工资。
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老板两个月不发工资可以报警。但多数情况下报警没什么作用。当事人可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据相关规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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法律分析：对于干一天不给工资的情形，其当事人是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。法律依据：《中华人民
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兼职工资拖欠的解决办法：可以与用人单位进行协商；协商不成，可以找劳动仲裁机构进行仲裁，还可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位支付拖欠的工资。法律依据：《劳动
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如果你在做兼职工作时没有收到工资，以下是一些你可以采取的措施：
与雇主沟通：首先，你应该直接与你的雇主或负责人进行沟通。询问为什么你没有收到工资，并确保你清楚
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