我还有一年的退休期，现在想让我主动辞职，或者调岗1600的工资，我该如何维护我的合法权益
更新时间：2024-09-07 15:20:49人浏览
问题描述：
我还有一年的退休期，但是工厂给我调岗，工资最起码下降了一千元，本来能开2800左右，现在想让我主动辞职，或者调岗1600的工资，我该如何维护我的合法权益
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耿正义律师
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依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同，否则要承担相应的法律责任。在涉及职工权利上，如劳动规章制度规定的内容大于劳动合同约定的，须征求职工本人的意愿，如职工同意按规章制度执行的，则应该协商修订劳动合同。因此，用人单位无权依据合法的规章制度单方变更与劳动者之间的劳动合同内容，否则将承担相应的法律后果。
2024-09-07 14:54:58
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针对工厂调岗降薪，您可以选择以下处理方式：1、与工厂协商恢复原岗位和薪资；2、向劳动监察部门投诉；3、提起劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，可先行协商，协商不成再采取法律手段。
2024-09-07 14:16:39
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对调岗降薪，维护权益操作如下：1、收集证据，如工资单、调岗通知等；2、与工厂沟通协商，要求恢复原状或补偿；3、若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4、仲裁不满意，可向法院起诉。
2024-09-07 14:16:37
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工厂调岗降薪违反劳动法规定。根据《劳动合同法》第四十七条，您可按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。不及时处理，可能影响您的经济补偿权益。
2024-09-07 14:16:32
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你好！可以收集证据材料走法律程序主张赔偿
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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