我是实习生，在幼儿园上了14天的班，没签过任何合同协议，辞职，幼儿园不给工资怎么办
更新时间：2024-09-07 15:47:36人浏览
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我是实习生，在幼儿园上了14天的班，没签过任何合同协议，辞职，幼儿园不给工资怎么办
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针对此情况，你可选择以下处理方式：1. 向当地劳动监察部门投诉；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资和经济补偿。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况紧急程度。
2024-09-07 14:16:30
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若幼儿园不发工资，你可：1. 向劳动监察投诉，提交相关证据；2. 申请仲裁，需准备仲裁申请书和证据材料，按流程参与开庭裁决；3. 如仲裁无果，可持调解协议书向法院申请支付令。这些操作旨在维护你的合法权益，确保获得应得的劳动报酬。
2024-09-07 14:15:56
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幼儿园应支付你工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签劳动合同，只要付出劳动，用人单位就需支付劳动报酬。若幼儿园拖欠工资，可依法向当地法院申请支付令。不及时处理可能导致你的合法权益受损，影响你的正常生活和职业规划。
2024-09-07 14:15:48
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对幼儿园不发工资，可协商、投诉或起诉。先尝试与幼儿园协商解决，若无果可向劳动监察部门投诉，最后可通过法律途径起诉，维护自身权益。
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若幼儿园不支付工资，您可以选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时，可考虑处理效率、成本及个人情况。投诉通常较快捷，而法律援助可能更专业、全面。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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建议向劳动监察大队投诉。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
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