每月有获得定期劳务报酬收入，给A公司造成了经济损失？是否构成了侵占商业机密的违法行为？

更新时间：2024-09-09 09:33:09人浏览

问题描述：

A公司员工在资料共享盘复制下载全部资料到自己个人电脑，被公司报警，经济科公安人员进行了口头问询，没收了个人电脑、硬盘、手机微信、冻结了一张银行卡，进行初步的调查。个人电脑和硬盘中，存在当前在职A公司的资料，还有以前入职公司、同行竞业其他公司传播的资料。当前A公司领导口头威胁，会联合资料盘里面所有公司，起诉员工让员工坐牢。 1、A公司共享盘资料主要是一些材料BOM表清单、加工技术配料表等内容，公司没有进行加密技术或者限制权限查看、修改功能，研发部门同事均可以查看和拷贝的权限。但是员工入职时签订了保密协议，每月支付1元并入工资结算。 2、A公司的资料，员工没有通过外传或售卖直接获取经济利益； 3、员工除了在A公司在职，同时还在其他公司中有兼职行为，提供相关技术顾问咨询，每月有获得定期劳务报酬收入，这是否会让公安人员认为是通过传播A公司资料技术至其他同行业公司获得利益，给A公司造成了经济损失？这些行为是否构成了侵占商业机密的违法行为？如果公司强硬起诉员工，员工应该采取什么手段？如果员工打算和公司和解，应该如何和解，有哪些步骤？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。