外包工工伤.没签劳务合同，没交保险能找用人单位索赔嘛？
更新时间：2024-09-07 16:19:56人浏览
问题描述：
外包工工伤.没签劳务合同，没交保险能找用人单位索赔嘛？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106608人 · 响应时间 平均2分钟内
可以索赔。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿与有无劳动合同无确切联系，存在劳动事实关系即可享受工伤医疗待遇。未及时处理可能导致无法获得应有的医疗和经济赔偿，影响个人权益。
2024-09-07 10:39:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158952人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速但可能结果不尽人意，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
2024-09-07 10:38:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90240人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。操作如下：
1. 收集证据，如医疗记录、工时记录等，证明工伤事实及与用人单位的关系。
2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。
3. 协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
注意，在整个过程中，保持与专业人士的沟通，确保自身权益得到最大保障。
1. 收集证据，如医疗记录、工时记录等，证明工伤事实及与用人单位的关系。
2. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议。
3. 协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
注意，在整个过程中，保持与专业人士的沟通，确保自身权益得到最大保障。
2024-09-07 10:38:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁获得赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位指哪个单位？劳务派遣单位不续签的，可主张补偿。实际用工单位不再使用的，劳务派遣单位该继续履行合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的项目有哪些
工伤赔偿的项目包括治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等费用。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，由于
工伤赔偿知识
人浏览
您好，可以要求赔偿。具体操作如下：1.与公司协商：明确提出要求支付经济补偿和补缴社保的诉求，提供工作证明和社保缴纳情况等证据；2.申请劳动仲裁：如协商无果，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：一，支付每满一年给予一个月的经济补偿。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
