公司不按承诺的工资支付
更新时间：2024-09-10 10:52:33人浏览
问题描述：
公司不按承诺的工资支付
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60732人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司不按承诺的工资支付问题，根据《劳动法》规定，工资应按时支付且不得克扣。若公司长期拖欠，劳动者在催告无果后，除采取投诉、调解、仲裁等措施外，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，并要求经济补偿。这意味着，在满足一定条件下，您有权直接离职并要求赔偿。
2024-09-07 10:03:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78023人 · 响应时间 平均3分钟内
面对公司不按承诺的工资支付，收集证据至关重要。首先，保留所有与工资相关的书面材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。其次，若公司曾口头承诺工资，尝试通过录音、邮件或短信等方式固定证据。最后，若有同事也遭遇同样情况，他们的证词也可作为辅助证据。这些证据在后续的投诉、调解、仲裁中将发挥关键作用。
2024-09-07 10:03:19
咨询我
已帮助67039人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备材料，包括仲裁申请书、证据材料等。2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据。3. 仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。4. 受理后，仲裁委员会会通知双方进行调解，调解不成则进行仲裁庭审。5. 仲裁庭作出裁决后，若一方不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，劳动者应积极配合仲裁委员会的工作，确保自己的权益得到维护。
2024-09-07 10:03:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可以先向劳动监管部门反映情况，若无效果，可申请劳动仲裁，对仲裁不满可依法起诉。选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果，通常先尝试和解或调解，快速且成本低；若无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付因拖欠工资而产生的利息、滞纳金等费用。如果公司因此导致你遭受了其他损失，如失业、生活困难等，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按劳动合同约定支付工资
案由：申诉人：姚某，男，33岁，某车辆厂聘用工程师。被诉人：某车辆厂。法定代表人：黄某，某车辆厂厂长。1995年4月19日，姚某以某车辆厂未按劳动合同支付工资，
劳动报酬
人浏览
公司不按照先前约定支付工资
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不发工资，劳动者可以通过与单位协商、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等方式来维权。工资应当以货币形式进行支付，且应当在用人单位与劳动者约定的时间支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
