正常上班工资在7000块钱左右。请问他在住院期间和病假期间?他的工资待遇按国家标准应该给予多少?

更新时间:2024-09-07 09:52:29人浏览
问题描述:
你好,徐律师。 我家有个病人。经常住院出院。出院后也是在家歇病假,上班时间极少。他是28年工龄。国营单位,正常上班工资在7000块钱左右。 请问他在住院期间和病假期间?他的工资待遇按国家标准应该给予多少?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
具体法律指引通过✅A .z良(Law2310)
2024-09-07 09:52:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
法定节假日工作的工资应该支付不低于工资的300%的工资报酬。如果保姆在春节法定3天未休,那么这3天的工资应该按照不低于工资的300%来计算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
要待岗多久呢?待岗是要发基本工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者患病期间,公司可以根据公司相关制度扣付工资,但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额,则按劳动合同的约定或者单位规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以申请工伤,目前看可以达到工伤十级,赔付在10-12万左右
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
8级伤残赔偿标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按月结算的话就是4000,去除一天假剩余三千八百多
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询