你好问咨询一下，我是记件制的，我忘记请假没去上班，公司按旷工处理，这样子合法吗
更新时间：2024-09-10 10:07:20人浏览
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你好问咨询一下，我是记件制的，我忘记请假没去上班，公司按旷工处理，这样子合法吗
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针对旷工，常见处理方式有：与单位协商、按规定补假或接受单位处理等。选择时应考虑实际情况，权衡利弊，遵守单位规章制度，以维护自身权益。
2024-09-07 07:53:57
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若被按旷工处理，应：1.及时与单位沟通，解释原因；2.按规定程序补假，降低影响；3.若单位处理不当，可寻求法律援助，维护权益。
2024-09-07 07:53:43
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公司按旷工处理可能合法，依据《劳动合同法》第三十九条，若您未按规定请假，单位可不批并按旷工处理，严重时可解除合同。请及时与单位沟通，避免不良后果。
2024-09-07 07:53:21
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