你好,工厂私自降低工价该怎么办

更新时间:2024-09-08 10:39:11人浏览
问题描述:
你好,工厂私自降低工价该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
工厂单方降低工价,你不同意,可以劳动仲裁。
2024-09-07 17:51:22
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求按照之前合同约定工价结算
2024-09-08 10:39:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91073人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂降工价可维权。1.协商:与工厂管理层沟通,表达诉求。2.调解:向劳动争议调解组织申请,寻求中立意见。3.仲裁:向劳动仲裁委员会提起,需准备相关证据。4.诉讼:如仲裁不满,可向法院起诉,需律师协助。
2024-09-07 07:04:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138945人 · 响应时间 平均2分钟内
对工厂私自降工价,您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择哪种方式取决于您与工厂的沟通情况和对解决速度的需求。通常,协商和调解更快捷,仲裁和诉讼则更具法律效力。
2024-09-07 07:03:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155560人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂私自降工价违法,可维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,您可以先尝试与工厂协商,不成则可向调解组织申请调解,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向法院起诉。如不及时处理,您的合法权益将持续受损。
2024-09-07 07:03:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板私自降低工资怎么维权
老板私自降低工资怎么维权
老板私自降薪或拖欠工资,劳动者如何维权?本文详细介绍了与老板协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼等维权途径,帮助劳动者保护自己的合法权益。
工资集体协商
人浏览
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板私自降低工资怎么维权
老板私自降低工资怎么维权
如果老板私自降低工资,劳动者的维权办法包括:与老板协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或
劳动纠纷
人浏览
仅规范的职工代表大会通过的方可
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要降低员工工资怎么办
老板要降低员工工资怎么办
老板要降低员工工资,必须和员工协商一致,属于单方面变更的,员工可以要求老板按原工资标准支付工资。老板拒绝的,员工可以通过
讨薪
人浏览
法律分析:减员工工资可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。根据相关规定劳动合同中明确约定了工资金额及构成,则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉;或者依法通过申请仲裁来维权。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位私自调岗降薪是不合法的,如果和劳动者协商是合法的。维护自己的合法权益:可以和用人单位协商,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解基本情况,再做评估。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降薪,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求说明理由且支付足额的劳动报酬;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询