我老婆在公司工作至今七年今年刚满五十六个月了公司没有签合同也没有交社保发工资是银行通过三方代发社保可以补交多少年？

更新时间：2024-09-10 11:22:56人浏览

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许席禄律师

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公司应当按照劳动者的双倍工资来进行赔偿，并且欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。‌ 根据相关法律规定，如果公司没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限。而欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金‌12。此外，劳动者还可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款‌2。因此，如果公司没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司支付双倍工资并补缴社会保险费用及滞纳金。

2024-09-10 11:22:56

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顾涛律师

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根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，由于公司未与你的妻子签订劳动合同，公司应当向你妻子支付双倍工资。此外，如果公司违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资‌12。其次，关于社会保险，根据《社会保险法》，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。如果公司未为你的妻子办理社会保险手续，你的妻子可以要求公司补办社会保险手续，或者向劳动行政部门申请解决。如果因公司未办理社会保险导致你的妻子不能享受社会保险待遇，你的妻子还可以向人民法院提起诉讼要求赔偿损失‌

2024-09-09 11:26:47

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百全律师

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一般情况下，社保补缴的年限会受到当地社保政策和法规的限制。在一些地区，可能允许补缴最近几年（通常是 2 - 3 年）的社保费用，但也有些地区对于补缴的时间限制更为严格。然而，如果您能证明您老婆与公司存在劳动关系，且公司一直未依法缴纳社保，您可以向当地社保部门提出补缴申请，社保部门会根据具体情况和相关规定来确定可以补缴的年限。需要注意的是，对于超过补缴时效的部分，可能无法进行补缴，但您仍可以要求公司对未缴纳社保给您老婆造成的损失进行赔偿。

2024-09-07 09:41:00