新入职员工公司没交保险呢

更新时间:2024-09-06 23:58:13人浏览
问题描述:
新入职员工公司没交保险呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88462人 · 响应时间 平均1分钟内
公司必须为新入职员工交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社会保险费。如公司未交,员工有权要求补交,否则可能影响员工享受社保待遇,并可能面临法律处罚。
2024-09-06 23:58:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助135908人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式有:1.与公司沟通要求补交;2.向社保局投诉;3.寻求法律援助。选择时应先尝试沟通,无果后再投诉或寻求法律帮助,以确保自身权益得到保障。
2024-09-06 23:58:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185446人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未交社保,员工可:1.与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求及时补交;2.若公司不予理睬,可向当地社保局投诉并提供相关证据;3.在必要时,咨询律师,通过法律途径维权。
2024-09-06 23:57:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职单位不给交保险怎么办
入职单位不给交保险怎么办
入职单位不给交社会保险的,处理如下:1、可以跟公司协商;2、如果协商之后,公司依然不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投
社会保险
人浏览
您好,可以帮助您,具体什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
如果公司拒绝支付经济补偿,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付应得的经济补偿。在申请仲裁时,您需要提供充分的证据来证明公司存在违法行为且您已依法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你好! 新开公司法人要交社保的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
公司给你补缴社保后,你与公司的劳动关系仍然存在。是否继续在公司工作取决于你个人的意愿以及公司的安排。如果你对公司的工作环境或待遇不满意,可以与公司协商解除合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位从劳动者入职之后,应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁机构申请仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询