我在公司14年发生了交通死亡事故，次责，现在公司开除我，有赔偿吗？
更新时间：2024-09-09 13:06:30人浏览
问题描述：
我在公司14年发生了交通死亡事故，次责，现在公司开除我，有赔偿吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问
2024-09-07 09:13:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163142人 · 响应时间 平均4分钟内
因交通死亡事故次责被公司开除，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若公司开除行为构成侵权，您可获得包括医疗费、误工费等在内的赔偿。如不及时处理，可能丧失赔偿权利，影响您的合法权益。
2024-09-06 23:47:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113238人 · 响应时间 平均3分钟内
有权要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，提出合理赔偿要求；2. 准备相关证据，如事故认定书、工作记录等；3. 如协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 仲裁过程中，充分阐述自己的诉求和理由；5. 根据仲裁结果，采取相应的法律行动。
2024-09-06 23:47:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189256人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有与公司协商赔偿或申请劳动仲裁。您应根据自身情况和赔偿需求，选择合适的方式。若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-06 23:47:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事故发生多久了，责任如何划分的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果在交通事故中，贵司员工承担非主要责任的，员工如果受伤的，属于工伤情形，贵司是需要为该员工申请工伤认定，以便员工可以获得相应的工伤待遇。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡赔偿金分配比例
交通事故死亡赔偿金分配比例一般应为均等分配，但是继承人协商同意的，也可以进行不均等分配。一般对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时，应当予以照顾
交通事故
人浏览
你好，被辞退可以主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工因病去世后，其家属可以享受一定的抚恤金和丧葬补助。这些福利的具体标准可能因地区和公司而有所不同，但通常会按照国家规定和公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
防止信息被盗用。建议报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班出车祸按工伤赔偿。工伤认定标准是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤赔偿的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。交通事故与工伤是不同的法律关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是劳动纠纷问题，很高兴为你服务。这要看你们单位的规章制度如何约定的，如果有规定是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商，协商不成可以投诉或提起诉讼来解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除一般情况下时有赔偿的，如果用人单位违反劳动合同法的规定开除员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
