老板的原公司做了2年，签了离职书然后在入职老板新公司2年，现在被辞退之前的还有补偿吗
更新时间：2024-09-07 14:57:21人浏览
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老板的原公司做了2年，签了离职书然后在入职老板新公司2年，现在被辞退之前的还有补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以索要补偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，提出补偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。注意，整个过程中要保持冷静，依法行事，确保自己的权益不受损害。
2024-09-06 23:09:02
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根据描述，您在原公司工作2年后离职，再入职老板新公司2年被辞退，您有权向新公司索要经济补偿。依据《劳动合同法》第四十八条及第八十七条，若用人单位违规解除劳动合同，应支付赔偿金，标准通常是每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能影响您的权益，如失去应得的经济补偿。
2024-09-06 23:08:53
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您可以选择与用人单位协商或通过法律途径索要经济补偿。协商通常更快捷，但法律途径更具强制力。选择哪种方式取决于您的具体情况和用人单位的态度。若协商无果，建议寻求法律援助，确保您的权益得到保障。
2024-09-06 23:08:28
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一般来说，主动辞职后公司不会给补偿金。只有在公司存在违法情形或劳动者无过错被辞退时，根据《劳动合同法》第四十六条，公司才需支付经济补偿。
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您好，老板的行为属于违法解除合同，可以要求赔偿金。
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你好，我们这边可以帮到你
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你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系
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法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
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