我刚入职满一月没签劳动合同然后想辞职 但是老板压十天发工资 我担心他不给我这十天的工资

更新时间:2024-09-06 22:37:37人浏览
问题描述:
我刚入职满一月没签劳动合同然后想辞职 但是老板压十天发工资 我担心他不给我这十天的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助154434人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你老板拒绝支付这十天的工资,你可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定,申请劳动仲裁。首先,你需要收集好你与老板之间的劳动关系证据,如工作记录、聊天记录等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,请求支付拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资。仲裁委员会会根据你的申请和证据进行审理,并作出裁决。
2024-09-06 22:37:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195820人 · 响应时间 平均4分钟内
要成功追回被拖欠的工资,需准备充分证据,如工作记录、工资条等。在劳动仲裁或向劳动监察部门投诉时,清晰陈述事实,引用《劳动合同法》相关规定。同时,保持沟通畅通,配合相关部门的调查工作。必要时,可咨询专业律师,以获得更全面的法律支持和建议。
2024-09-06 22:37:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195156人 · 响应时间 平均5分钟内
除了申请劳动仲裁,你还可以选择向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第三十条,劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的劳动报酬。具体操作为:准备好相关证据,如工作记录、工资条等,前往当地劳动监察部门投诉,由监察部门进行调查并处理。
2024-09-06 22:36:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同离职不给发工资怎么办
没有劳动合同离职不给发工资怎么办
没有劳动合同离职后不发工资?别担心,法律有规定!劳动者可以通过多种方式来证明劳动关系,要求用人单位支付工资和可能的经济补偿金。
劳动合同补偿
人浏览
您可以采取以下两种常见处理方式:首先,尝试与用人单位进行友好协商,要求支付您应得的十天工资;如果协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,寻求法律途径解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况,员工如何维权?本文提供了详细的解决方案,包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时,还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不给工资怎么办
没签劳动合同不给工资怎么办
遭遇无合同不给工资的劳动纠纷时如何维权?本文将指引您明智行动。探索申诉途径、企业责任与法律自觉,法律小助手法律快车将伴您一起深入了解。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
遇到工资拖欠问题,常见的处理方式包括申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。您可以根据实际情况选择最合适的解决途径,如先尝试与用人单位协商解决,无果后再考虑法律途径,以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝协商并坚持要扣五百,你可以考虑向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供相关证据,如工资条、工作合同等,以证明你的权益受到了侵害。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就算是你的亲戚,你也应该公司公办,既然说好给你补偿的,现在不给,你可以通过劳动部门去申请仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以打劳动监察部门电话投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职了老板不给工资的,可以采取以下方式维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的1.未签订劳动合同,自第二个月开始应当支付双倍工资,注意收集存在劳动关系的证据,比如工资发放的银行转账记录等。2.社保未缴纳,您可以去社保中心投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询