您好，公司克扣全部绩效工资违法吗？
更新时间：2024-09-06 23:49:00人浏览
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您好，公司克扣全部绩效工资违法吗？
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如克扣金额、证据充分性等。一般建议先尝试与公司协商解决，协商无果再考虑法律途径。
2024-09-06 22:19:04
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公司克扣绩效工资违法。具体操作：1. 收集证据，如工资单、绩效考核表等；2. 与公司协商，要求合理解释和补发；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步需根据实际情况和法律规定进行。
2024-09-06 22:18:25
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公司克扣全部绩效工资可能违法。根据《工资支付暂行规定》，除非特定情况，用人单位不得克扣劳动者工资。非法克扣劳动者工资属于违法行为，如企业以罚款等方式扣除绩效工资是不合法的。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
2024-09-06 22:18:24
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