本人签订了三方协议，原来打算不去了，需要赔付违约金，但是没有赔付，意思接触合约就只有赔付违约金

更新时间：2024-09-12 15:23:44人浏览

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你好，本人签订了三方协议，原来打算不去了，需要赔付违约金，但是没有赔付，所以现在合约还在，后面想去他们说是报道结束了，但是合约还在，意思接触合约就只有赔付违约金，这种情况怎么班

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许席禄律师

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如果三方协议中有明确规定违约金的条款，那么因个人原因无法前往就需要支付相应的违约金。如果协议中没有明确规定，可以与用人单位协商解决。三方协议是预约合同，不具备劳动合同的法律效力，不能保障毕业生的薪资福利等权益，仍需签订正式的劳动合同。一旦毕业生、用人单位以及高校在内的多方签订了三方协议，便会立即具备法律效益，这使得其任何一方均不可未经许可而擅自解除。若其中的任意一方未能恪守合约中的条款规定，那么他们都必须承担相应的违约责任。换句话说，若毕业生已经签署了三方协议，但最终却没有按照协议规定去该用人单位任职，此时，用人单位是有权利要求该毕业生承担违约责任的。至于是否需要支付违约金，这主要取决于协议中有没有对此作出明确约定。若协议或其后的补充协议当中详细确定金额赔偿，那么就应严格遵循协议约定支付相应的违约金‌1。然而，如果三方协议中没有约定违约金内容，违约方可以不予赔偿，但必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金‌2。这表明，是否需要支付违约金以及支付多少，最终还是要看三方协议中的具体条款以及双方的协商结果

2024-09-10 11:40:12

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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议中如果有违约金的相关条款，而协议又经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。只要你在企业规定的入职日报到，三方协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到，履行了邀约，三方失效，之后你辞职，没有任何漏洞——完美。

2024-09-09 16:58:05