公司未买社保保险,我现在生病了,可以主张公司赔偿医疗费用吗?

更新时间:2024-09-07 15:14:33人浏览
问题描述:
公司未买社保保险,我现在生病了,可以主张公司赔偿医疗费用吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
不可以的,收集涉及的未缴纳社保的资料后,你方可以向用人单位所在地社保局进行投诉的,社保局具有责令用人单位补缴的法定职责,夫不能补缴或不具备补缴条件的,社保局会出具相应的材料,你方协商签署材料向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张不能补缴所造成的损失赔偿
2024-09-06 21:02:14
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字咨询
2024-09-07 15:14:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113740人 · 响应时间 平均1分钟内
可以主张。操作如下:1. 收集医疗费用发票、诊断证明等证据;2. 与公司沟通,提出赔偿要求,并提供证据;3. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 仲裁结果出来后,公司仍不执行,可向法院起诉。若公司购有商业保险,及时提交报销申请和相关资料。
2024-09-06 20:01:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175839人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式一:与公司协商,要求按医保标准赔偿医疗费用。若公司购买商业意外保险,也可通过此途径报销。处理方式二:向劳动监察部门投诉,寻求行政救济。选择哪种方式,建议根据实际情况,如公司态度、费用金额等决定。
2024-09-06 20:01:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119865人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未购医保,生病可主张赔偿。根据《劳动法》,单位必须为员工缴社保。若因公司未缴医保导致您无法享受医保待遇,造成经济损失,公司应按医保标准赔偿。及时处理,否则可能面临自行承担高额医疗费用的风险。
2024-09-06 20:01:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位给员工交社保一般是几档
单位给员工交社保一般是几档
单位给员工交社保的档次因地区而异,但通常基于当地社会平均工资的60%作为最低缴费基数。续交社保需准备相关手续并提交给社会保险经办机构。
其他文书
人浏览
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保有什么用处
交了社保有什么用处
交了社保的用处有在就医治疗时可以报销医疗费用、享受生育津贴、退休后领取退休金、失业可以领取失业保险金等。劳动合同和社保不一样,主要在于概念不同,劳动合同是用人单
医疗保险文书
人浏览
你好,可以要求支付经济补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工社保一个月要交多少钱
职工社保一个月要交多少钱
职工社保一个月要交三四百元左右,职工社保缴费是职工和用人单位共同承担的,公司缴费承担比例是在百分之三十左右,个人承担的比例是百分之十左右。社保要交满十五年才可以
社会保障
人浏览
你好! 这个是可以帮助你的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未缴纳社保,向社保局反映或者提出劳动仲裁主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工签协议放弃社保,离职后能否要求单位补偿吗要看员工是自愿放弃还是被迫,被迫放弃可以要求单位补偿。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务,不能根据劳动者或者用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保险公司需要发票的,光付款记录没有用的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,因公司未上社保而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保,那么是不能够直接要求赔偿的,但是可以要求企业单位正常的补交,这个是无可厚非的,因为劳动合同法也明确规定当一个企业单位和员工,正常建立劳动合同关系之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询