暑假学校不发工资，暑假两个月交的社保的钱还要从九月份工资里面扣
更新时间：2024-09-06 19:18:08人浏览
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暑假学校不发工资，暑假两个月交的社保的钱还要从九月份工资里面扣
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针对学校以暑假非工作期为由拒绝支付工资的情况，根据《劳动监察保障条例》第二十六条，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬是违法的。暑假期间若教师或员工按合同或学校规定应获得报酬，学校不得以此为由拒绝支付。因此，若合同或学校规定中有明确暑假工资条款，学校拒绝支付则不合法。
2024-09-06 19:18:08
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从法律角度看，暑假期间学校是否必须支付工资取决于具体合同或学校规定。若合同或规定中明确暑假期间有工资，则学校必须支付；若未明确，则可能视为非工作期，无需支付工资。但无论何种情况，学校都无权无故克扣或拖欠员工工资。
2024-09-06 19:17:50
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若学校不发暑假工资但社保费用仍从后续工资中扣除，可采取以下措施：1. 与学校人事或财务部门沟通，了解扣除原因及依据；2. 确认个人社保缴纳情况，确保无误；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门举报，要求学校合理解释并处理。
2024-09-06 19:17:31
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