公司不交社保，没有劳动合同，发现金，这个月给我罚款9百多，5个人的小组一共罚款5千多
更新时间：2024-09-07 19:16:26人浏览
问题描述：
公司不交社保，没有劳动合同，发现金，这个月给我罚款9百多，5个人的小组一共罚款5千多
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
公司的这些行为都是不合法的。
公司不缴纳社保和不签订劳动合同，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资（最多 11 个月）。
关于罚款，用人单位一般没有权力对员工进行罚款。您可以收集相关证据，如工资发放记录、罚款通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-07 16:41:19
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
2024-09-06 19:12:44
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
首先，用人单位不具有罚款的权力的。其次，没有签署劳动合同，劳动者可以主张双倍工资的。最后，没有缴纳社保，劳动者可以向社保局投诉责令补缴的
2024-09-06 19:04:17
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针对公司不交社保的情况，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，主动解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，员工还有权要求公司支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若公司存在违法行为，员工应积极维护自身权益。
2024-09-06 17:58:01
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公司未与员工签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条，需自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向员工每月支付二倍的工资。超过一年仍未签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。员工可要求公司补签劳动合同或支付双倍工资差额。
2024-09-06 17:57:49
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员工面对公司不合法行为，如不交社保、无劳动合同等，首先可与公司协商解决问题；协商不成时，可向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求其查处违法行为；同时，也可准备相关证据材料，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-06 17:57:42
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