8月底离职,公司扣我两个月的社保1300元

更新时间:2024-09-07 10:53:01人浏览
问题描述:
8月底离职,公司扣我两个月的社保1300元
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个是可以去核实的 的
2024-09-07 10:53:01
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好啊,请问具体发生了什么事吗
2024-09-06 18:49:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161401人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司违法扣除社保,您可:1. 收集证据,包括工资条、社保缴纳记录等。2. 与公司协商解决,要求退还违法扣除的费用。3. 如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查。4. 必要时,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身合法权益。
2024-09-06 16:43:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121566人 · 响应时间 平均3分钟内
根据您提供的情况,公司扣除您两个月的社保费用是否合法,需具体分析。根据《社会保险法》规定,社保缴纳是按月进行的,且通常是由公司先垫付,再从员工工资中扣除个人部分。若公司确因财务流程(如工资发放时间延后)导致扣除时看似跨越两月,但实际可能是合法操作。但若公司无合理解释,直接扣除两个月社保费用,可能涉及违法。建议核查工资条及社保缴纳记录,必要时咨询劳动监察部门。
2024-09-06 16:42:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152370人 · 响应时间 平均4分钟内
判断公司扣社保是否合理,可:1. 查看工资条,确认社保扣除时间、金额是否与实际情况相符。2. 咨询当地社保机构,了解社保缴纳的具体时间规定。3. 若发现异常,与公司HR或财务部门沟通,要求合理解释。4. 如公司无法提供合理解释或拒绝沟通,可向劳动监察部门投诉举报。
2024-09-06 16:42:17
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