从我上班那天没有给我签过劳动合同,我是2022年6月4号上班,

更新时间:2024-09-07 23:29:30人浏览
问题描述:
从我上班那天没有给我签过劳动合同,我是2022年6月4号上班,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北鼎律所律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-191-0675-8218
你好,大概情况了解一下,现场离职了还是?
2024-09-07 07:12:36
刘航主任律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-191-5762-9073
您好!先了解下劳动争议的详细情况。
2024-09-07 10:40:59
陈虹律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-130-6785-7592
已经视为无固定期限劳动合同了
2024-09-07 23:29:30
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好可以要求支付双倍工资
2024-09-06 16:45:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工不合法。法律规定,劳动合同应当一式两份,一份属于用人单位,一份应当由劳动者保留。但是,签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性
试用期
人浏览
劳动者在没有签订劳动合同时发生工伤事故,可通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请工伤认定:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞退有补偿吗,没签合同突然被辞退了怎么办?
没签订劳动合同辞退有补偿吗,没签合同突然被辞退了怎么办?
没有签合同被辞退是有补偿的,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍的工资。没签合同突然被辞退了可以向劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,向人民
解雇裁员
人浏览
可以选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你想咨询什么法律问题?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你的具体诉求是什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请劳动仲裁要回工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询