离职三年了，当时公司没按国家规定缴纳，能不能追回
更新时间：2024-09-06 17:25:17人浏览
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离职三年了，当时公司没按国家规定缴纳，能不能追回
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连江涛律师
盟
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收集涉及的资料可以向单位所在地社保机构投诉的，如不能补缴，携带涉及的资料可以申请劳动仲裁主张赔偿的
2024-09-06 17:25:17
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可追回社保，但操作复杂。1. 收集证据：证明与公司存在劳动关系及未缴社保事实；2. 协商补缴：与公司沟通，要求依法补缴；3. 投诉举报：向社保部门反映情况，寻求官方介入；4. 法律途径：提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。各步骤需根据实际情况灵活调整。
2024-09-06 14:32:37
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离职三年后难以追回未缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法为员工缴纳社保。未按时缴纳，员工有权要求补缴，但已离职多年，可能面临时效性等问题，影响追回权益。建议及时咨询专业律师，了解具体追缴流程及可能遇到的困难。
2024-09-06 14:32:14
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针对未缴纳社保问题，常见处理方式包括协商、投诉或起诉。首先，可与原公司协商补缴事宜；若协商无果，可向当地社保部门投诉；最后，必要时可提起诉讼。选择处理方式时需考虑成本、效率及自身证据充分性等因素。
2024-09-06 14:31:53
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您好，您法律问题可以帮忙解答
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您可以投诉或举报。面对公司未缴纳社保的情况，您可以选择向相关部门投诉或举报，要求公司补缴并可能获得经济补偿。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况，建议咨询专业人
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你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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你好根据你的描述，是可以追究公司的责任的。欢迎继续追问。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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是可以的，有相关的判例，法条依据：单位职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴存的，应当补缴
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您好！可以申请劳动仲裁。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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