拖欠工人工资不发
更新时间：2024-09-06 15:32:49人浏览
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拖欠工人工资不发
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
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结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受劳务的一方主张；如存在劳动合同关系的，则需要通过申请劳动仲裁维权；具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈
2024-09-06 14:58:38
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从法律角度，工资拖欠行为指用人单位未按劳动合同约定或国家规定的时间、金额向劳动者支付劳动报酬。其后果包括但不限于：劳动者可要求支付拖欠的工资、额外经济补偿金（应得工资的25%），以及可能的赔偿金（1-5倍）。依据《劳动合同法》第三十条及第四十六条相关规定，劳动者可通过举报、仲裁、诉讼等途径维护自身权益，确保工资及经济补偿得到及时支付。
2024-09-06 13:33:49
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面对雇主故意拖欠工资的情况，您首先可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，通过向劳动行政部门举报来维护自身权益。这一条款明确指出，用人单位需按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。若举报后问题仍未解决，您还可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁，并在对仲裁结果不满意时，于仲裁书送达后15天内向法院起诉。这些步骤能有效确保您的合法权益得到法律保护。
2024-09-06 13:33:48
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若雇主提出以实物或其他非货币形式代替工资支付，您应首先明确拒绝。依据《劳动合同法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，任何实物或非货币形式的支付均不符合法律规定。您可向劳动行政部门反映此情况，或申请劳动仲裁，要求雇主按合同约定和国家规定支付工资。
2024-09-06 13:33:28
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