超过六十岁在生病期间被厂里辞退有没有赔偿
更新时间：2024-09-06 14:19:35人浏览
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超过六十岁在生病期间被厂里辞退有没有赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有赔偿。具体操作：1. 协商：与厂里沟通，依据劳动合同法提出赔偿要求。2. 劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请。3. 诉讼：如仲裁结果不满，可向法院起诉，要求赔偿。注意保留所有相关证据，以支持自己的主张。
2024-09-06 11:40:07
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处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与厂里协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼，以保障自身权益。
2024-09-06 11:39:53
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超过六十岁在生病期间被辞退，有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，并可能按此标准二倍支付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者合法权益，如损失赔偿金等。
2024-09-06 11:39:36
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