我们公司成立是2021年，我是企业总经理，申请退休，怎么办
更新时间：2024-09-12 13:36:20人浏览
问题描述：
我们公司成立是2021年，我是企业总经理，到今年9月就50周岁了，申请退休，但公司不肯出面办理，怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可与公司协商或向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》，公司应协助办理退休手续。若公司拒绝，可视为违反法律。问题严重时，如影响养老金领取，应及时咨询律师。
2024-09-06 09:47:11
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式如下：
1. **协商阶段**：首先，应与公司管理层进行正式沟通，明确提出退休申请及要求公司协助办理退休手续。引用《劳动合同法》相关规定，强调公司的法律责任。
2. **投诉至劳动监察部门**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细陈述公司拒绝办理退休手续的情况，并提供相关证据，如退休申请书、身份证明、劳动合同等。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对公司采取行政措施。
3. **申请劳动仲裁**：若劳动监察部门的处理结果不满意，或公司仍未履行义务，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如工作记录、社保缴纳证明等，以证明自己的退休资格及公司的违法行为。
4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益，要求公司承担相应的法律责任。在此过程中，建议聘请专业律师提供法律支持。
1. **协商阶段**：首先，应与公司管理层进行正式沟通，明确提出退休申请及要求公司协助办理退休手续。引用《劳动合同法》相关规定，强调公司的法律责任。
2. **投诉至劳动监察部门**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细陈述公司拒绝办理退休手续的情况，并提供相关证据，如退休申请书、身份证明、劳动合同等。劳动监察部门将依法进行调查，并可能对公司采取行政措施。
3. **申请劳动仲裁**：若劳动监察部门的处理结果不满意，或公司仍未履行义务，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如工作记录、社保缴纳证明等，以证明自己的退休资格及公司的违法行为。
4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果仍不能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益，要求公司承担相应的法律责任。在此过程中，建议聘请专业律师提供法律支持。
2024-09-06 09:47:11
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从法律角度看，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无效则逐级采取更强有力的措施。根据具体情况和证据充分性，选择最合适的处理方式。
2024-09-06 09:46:55
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