暑假工，老板没有具体说明工资发放时间和工资怎么算，没有签劳动合同，要压一个月工资，怎么办
更新时间：2024-09-05 22:33:11人浏览
问题描述：
暑假工，老板没有具体说明工资发放时间和工资怎么算，没有签劳动合同，也没有保险，要压一个月工资，第二个月也没有发工资，现在已经第二个月05天了，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于暑假工工资问题，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.投诉至劳动监察大队；3.申请支付令或劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。建议先协商，无果后再采取法律手段。
2024-09-05 22:33:11
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暑假工遇工资拖欠，应采取措施维权。首先收集证据，如工作记录、聊天记录等；其次向劳动监察大队投诉或申请支付令；最后如问题未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留好相关证据，以便维权时使用。
2024-09-05 22:32:58
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暑假工工资应按时支付，压工资违法。依据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付。如未支付，可投诉至劳动监察大队或申请支付令。否则，将面临法律责任，并可能影响个人信用记录。
2024-09-05 22:32:44
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