问下孕妇解除
更新时间：2024-09-06 15:42:14人浏览
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问下孕妇解除
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孕妇被辞退后，除了劳动仲裁，还可以选择向劳动监察部门投诉，要求查处用人单位的违法行为；或向妇联、工会等组织反映情况，寻求支持和帮助；若造成经济损失，可依法向法院提起民事诉讼，要求赔偿。
2024-09-05 21:45:26
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法律上保障孕妇权益主要通过《女职工劳动保护特别规定》等法规，规定用人单位不得因女职工怀孕等原因辞退，否则女职工可投诉、举报、申诉，申请劳动仲裁或诉讼。同时，女职工享有产假、哺乳假等权益，确保其在孕期、产期和哺乳期得到特殊保护。
2024-09-05 21:45:14
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孕妇被辞退后，根据《女职工劳动保护特别规定》第十四条，女职工可以首先收集相关证据，如辞退通知、工资单等，然后向当地劳动人事争议调解仲裁机构提交书面仲裁申请，详细说明被辞退的情况及要求。仲裁机构将组织调解或仲裁，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-05 21:44:57
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