就是我不要九月份工资，拿了八月份工资就走，是不是可以提前离职，有没有什么影响
更新时间：2024-09-06 10:21:28人浏览
问题描述：
你好，就是我不要九月份工资，拿了八月份工资就走，是不是可以提前离职，但是我没有给他说要提前一个月说，我走了，有没有什么影响
5位律师解答
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您好，不提前通知离职，单位可能因您违反规定而要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位才可解除劳动合同，否则，如造成单位损失，您可能需要承担赔偿责任。
2024-09-05 21:17:43
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针对您的情况，常见的法律处理方式有：与单位协商即刻离职、支付违约金后离职、或按规定提前通知后离职。选择哪种方式需考虑单位态度、个人急迫性及可能承担的法律后果。
2024-09-05 21:16:52
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建议您遵守法律规定，若急需离职，可与单位沟通协商。如单位同意，可立即离职；若不同意，您可选择支付违约金或按规定提前通知。具体操作需根据实际情况和单位规定来定。
2024-09-05 21:16:50
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