你好，我想请问一下，我正好是试工期7天完，然后自己申请的离职。没有签订劳动合同，这算违法吗
更新时间：2024-09-07 15:13:16人浏览
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你好，我想请问一下，我正好是试工期7天完，然后自己申请的离职。没有签订劳动合同，这算违法吗
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试工期离职未签合同不违法。但应：1.与雇主沟通，要求补签或明确双方关系；2.保留工作证据，如工时记录、工资单等；3.如权益受损，可向劳动部门投诉或咨询律师。
2024-09-05 20:53:57
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试工期离职未签劳动合同，常见处理方式包括：1.与雇主协商补签劳动合同；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况、证据充分性及个人诉求，选择最适合自己的途径。
2024-09-05 20:53:55
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试工期7天完离职，未签劳动合同，不算违法。但根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期应包含在劳动合同期限内，仅约定试用期则试用期不成立。建议及时与雇主沟通，明确双方权益，避免潜在纠纷。
2024-09-05 20:53:45
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