在餐饮店上班4年,私人老板,没签劳动合同,也没有买社保,在9日3日被无故辞退,老板只补偿了750元,这种情况我应该怎么办
更新时间:2024-09-06 13:40:45人浏览
问题描述:
刘律师你好,在餐饮店上班4年,私人老板,没签劳动合同,也没有买社保,在9日3日被无故辞退,老板只补偿了750元,这种情况我应该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘俊清律师
盟
服务地区-四川成都·电话-185-0285-0652
)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 单位没有签订劳动合同的行为属于严重违法行为,需要向劳动者支付双倍的工资,并且不缴纳社保以及擅自
2024-09-06 09:14:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以起诉双倍工资赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
法律分析:第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动者可以要求继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好了解一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位辞退的,应当支付两个月工资的经济补偿金或4个月工资的赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在老板那边是什么态度
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给主播工资的解决办法如下:1、首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资;2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉;3、劳动者可以到用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
也可以去这个劳动仲裁院去申请仲裁吗?这个池里那也给你补偿嘛。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询