公司没有按照实际工资金额去缴纳五险一金，从而被迫离职（关键在于我工龄8年），这种可以仲裁吗
更新时间：2024-09-05 23:13:05人浏览
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公司没有按照实际工资金额去缴纳五险一金，从而被迫离职（关键在于我工龄8年），这种可以仲裁吗
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可以仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未依法为您缴纳社会保险费，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，可能影响您的社保权益及经济补偿。
2024-09-05 19:18:59
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，阐明事实与理由；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。同时，也可考虑与单位协商或向劳动监察部门投诉。
2024-09-05 19:18:25
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常见处理方式包括申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时应考虑个人情况、证据充分性、处理效率等因素。劳动仲裁更具法律效力，劳动监察则更注重快速解决。
2024-09-05 19:18:16
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