实习期被辞退怎么诉讼
更新时间：2024-09-05 19:07:52人浏览
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实习期被辞退怎么诉讼
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实习期被辞，应这样处理：
1. 若因个人原因被辞，可与公司协商补偿事宜；
2. 若公司违法辞退，可收集证据提起诉讼；
3. 申请劳动仲裁，解决纠纷；
4. 如未签劳动合同，可要求公司承担违约责任。
1. 若因个人原因被辞，可与公司协商补偿事宜；
2. 若公司违法辞退，可收集证据提起诉讼；
3. 申请劳动仲裁，解决纠纷；
4. 如未签劳动合同，可要求公司承担违约责任。
2024-09-05 18:11:41
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实习期被辞退，诉讼前需分析具体情况。若已建立劳动关系且因个人原因被辞，通常无补偿；若非个人过失被辞，可要求补偿。单位违法辞退则可要求双倍补偿。如未建立正式劳动关系，公司应承担违约责任并赔偿损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金。不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-09-05 18:11:26
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实习期被辞退，处理方式有：1. 协商解决，要求合理补偿；2. 寻求法律援助，准备证据提起诉讼；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如辞退原因、是否有补偿及实习生与公司之间的关系等。
2024-09-05 18:11:10
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