咨询一下就是我们合同上面说是一年到明年的12月31号，事实上是一年四个月，那这我们其实就是违反劳动法的呀
更新时间：2024-09-10 14:50:34人浏览
问题描述：
老师好，我想问咨询一下就是我们合同上面说是一年到明年的12月31号，但是您那会说的是9月1号到12.31，事实上是一年四个月，那这我们其实就是违反劳动法的呀
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反劳动法劳动合同法规定的赔偿办法
违反劳动法劳动合同法规定的赔偿办法是用人单位应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资。
劳动合同法规
人浏览
