公司没事做，只发基本工资，这样我们不做的话可以赔偿吗？
更新时间：2024-09-12 14:12:34人浏览
问题描述：
公司没事做，只发基本工资，这样我们不做的话可以赔偿吗？
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾涛律师
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在公司没事做，只发基本工资的情况下，如果你选择不做（即离职），公司应当支付经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司未按照劳动合同约定提供足额的劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。由于公司只发基本工资，未提供足额的劳动报酬，员工有权解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体金额可以根据员工在公司的工作年限和月工资进行计算。一般来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2024-09-05 17:56:59
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许席禄律师
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服务地区-上海上海·电话-136-2196-4284
如果你在公司没有具体工作安排，只发基本工资的情况下选择不继续工作，你有权利要求公司支付经济补偿，具体金额根据你在公司的工作年限和月工资计算。如果公司的行为违法，你还可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。
2024-09-05 18:02:17
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韩子琳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4064-0115
劳动者被迫离职，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当依法向劳动者支付经济补偿。
2024-09-07 09:20:17
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你好，工作多久了？可以说下具体情况
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的
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1、劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。
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公司倒闭对于员工是没有赔偿的，只会进行补偿。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，若是用人单位逾期不支付的，劳动者可以申请仲裁。法律依据：《中华
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你好，可以向劳动监察部门投诉
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可以申请仲裁维权
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