请了一个月的病假，但是我的个人扣除的五险一金是2000多点，基本工资不够扣个人社保，合理吗？
更新时间：2024-09-06 10:36:54人浏览
问题描述：
请问，请了一个月的病假，实发工资还要倒贴200元，合理吗？因为基本工资是1800，绩效4100，请了一个月病假，4100绩效是被扣完了的，只有基本工资1800元，但是我的个人扣除的五险一金是2000多点，基本工资不够扣个人社保，还要倒贴，合理吗？
4位律师解答
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请病假期间，工资扣除是合理的，但实发工资不应低于当地最低工资标准的80%。您的情况若低于此标准，则公司做法不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在病假期间，应享有一定工资待遇，若公司未按规定支付，可能面临法律责任。请及时与公司沟通或咨询相关部门，维护您的合法权益。
2024-09-05 16:02:59
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不合理。根据劳动法规定，病假期间应支付一定工资。具体操作：1.与公司人事或财务部门沟通，确认工资计算方式和扣除明细；2.比对当地最低工资标准，确保实发工资不低于规定的80%；3.如公司违规，可收集证据向劳动监察部门或律师咨询，采取法律途径维权。
2024-09-05 16:02:49
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与公司协商，了解工资扣除明细，确保合法权益；2.查询相关法律法规，确认公司行为是否合规；3.如公司行为不合法，可向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时，建议先与公司沟通，了解具体情况后再做决定，以维护双方关系和个人权益。
2024-09-05 16:02:40
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按照你说的，这是不合理。
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您好，很高兴为您提供法律服务。
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