我是外包公司外派到苏州某家公司驻场做运维岗位,合同签订的是23年12,31号到期,但是合同到期后他们没有续签?

更新时间:2024-09-05 14:40:03人浏览
问题描述:
我是外包公司外派到苏州某家公司驻场做运维岗位,合同签订的是23年12.31号到期,但是合同到期后他们没有续签,这个月他们还打算让我平移到其他外包公司,我没同意,请问我该如何向我目前所在的公司仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185433人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2024-09-05 14:40:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助196272人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2024-09-05 14:39:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121305人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2024-09-05 14:39:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程劳务分包合同的签订要注意什么问题
工程劳务分包合同的签订要注意什么问题
工程劳务分包合同的签订要注意的问题是单位有无资质;委托代理人授权是否合法有效;企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件是否齐全等等。分包一般有两种情况,分别是
工程分包合同纠纷
人浏览
除非对方主动辞职,无论是劝退还是到期不续签,都要给补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程劳务分包合同签订注意事项有哪些
工程劳务分包合同签订注意事项有哪些
签订工程劳务分包合同的注意事项有:劳务分包单位的资质是否符合承包该工程的要求;审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资
建筑工程
人浏览
签订工程劳务分包合同注意事项
签订工程劳务分包合同注意事项
签订工程劳务分包合同要注意什么事项?签订工程劳务分包合同主要注意四个事项,即严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业;严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照
工程劳务分包
人浏览
退休后签劳务合同被辞退,可先查看合同是否有补偿条款,有则要求对方履行。若无,可与对方协商或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑自身权益保护及合同实际履行情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在合同期内单方面降薪,可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当遵循平等自愿、协商一致的原则,与劳动者订立和变更劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在劳动合同到期后未续签,如果合同里有约定默认继续的条款,可视为自动延续,否则不能自动延续,劳动关系终止。此时如双方均继续履行,视为未签订劳动合同下的用工,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签,应给付经济补偿金,标准为每工作满一年给付一个月工资,你的为四个月工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 合同到期不退押金的,首先可以和对方协商,协商不成的可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期后单位不续签的,劳动者可以要求单位支付经济补偿;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以通过与单位协商、向单位的调解委员会等组织申请调解、或者申请仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期不续签要如何赔偿一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询