本人于2024年1月15日至2024年2月27日被劳务派遣公司安排到在（惠州市夏瑞科技有限公司）单位从事作业员工作?
更新时间：2024-09-05 14:27:45人浏览
问题描述：
本人于2024年1月15日至2024年2月27日被劳务派遣公司安排到在（惠州市夏瑞科技有限公司）单位从事作业员工作，自2024年2月28日离职开始至今为止未发放工资，和中介签有一份协议书，中介拍照留底，协议书我保存，甲方那里没公章没按手印，这份协议书有没有法律效益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2024-09-05 14:27:45
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2024-09-05 14:27:40
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