转正了但是没签合同，事先也没说是要提前一个月申请，这可以随时离职吗
更新时间：2024-09-05 16:09:28人浏览
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转正了但是没签合同，事先也没说是要提前一个月申请，这可以随时离职吗
2位律师解答
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暑假工未签订劳务合同且入职时未被告知离职需提前一个月，通常是可以随时离职的。
但出于职业道德和工作交接的考虑，建议您尽量提前通知用人单位，并与用人单位协商好离职
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你好，扣工资可以去劳动部门举报
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您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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你好，按合同约定的进行的呢
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可以直接离职，但具体操作需考虑实际情况。首先，确认是否存在劳动关系，如工资条、工作证等。其次，如有可能，与用人单位沟通离职意愿和原因。若沟通无果或担心权益受损，
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你好，具体情况现在是怎么样的呢？
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法律分析：劳动者与用人单位双方订立了三年期限的劳动合同，在劳动合同存续、履行期间，劳动者想要辞职的，可以在履行了提前30天通知用人单位的义务后单方解除劳动合同。
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法律分析：没有劳动合同辞职要提前一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依
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劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损
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