试用期被辞退了

更新时间:2024-09-08 11:14:28人浏览
问题描述:
试用期被辞退了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
试用期了,不符合招用条件被辞退正常
2024-09-08 11:14:28
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,找劳动监察大队解决。
2024-09-06 20:19:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退怎么办?本文从法律角度,解析三个关键应对策略。若想深入了解各策略的细节及法律风险,法律小助手法律快车将为您一一道来。
试用期
人浏览
您好,请问您在这方面存在哪些法律问题需要咨询呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后被辞退是怎样
试用期过后被辞退是怎样
根据法律的内容,用人单位录用员工后,双方要签署一份劳动合同,而劳动合同法就是调整劳动双方关系的主要法律文件。我国2021年1月1日起施行的《民法典》中也有大量的
劳动法论文
人浏览
试用期被无辜辞退,除经济补偿外,可通过以下途径维权:1.协商:尝试与用人单位协商解决,争取合理补偿。2.调解:向劳动调解委员会申请调解,寻求第三方协助解决。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞退
试用期员工辞退
如果用人单位能证明试用期员工具有不符合单位的录用条件等情形的,就可以予以辞退并且不需要支付补偿金,也不需要提前30天通知
劳动纠纷
人浏览
如果试用期劳动者不符合用人单位的规定和条件,用人单位有权辞退试用期的员工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退怎么办
试用期被辞退的一般可以要求单位支付此期间的工资。在试用期被辞退的,一般都会被用人单位证明不适合这份工作的,用人单位有权利
劳动纠纷
人浏览
你好,违法解除劳动关系
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,若是因劳动者有法律规定的过错情形的,如:被证明不符合录用条件的,不需要提前通知;若是属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工是怎样
试用期内辞退员工是怎样
很多时候我们在试用期期间,如果劳动者没有通过企业考核阶段,那么用人单位是可以在试用期辞退劳动者的,可能很多人对此都不是很了解,也不清楚具体时间是怎么规定的,接下
试用期
人浏览
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞退
试用期员工辞退
一、试用期员工辞退如果用人单位能证明试用期员工具有不符合单位的录用条件等情形的,就可以予以辞退并且不需要支付补偿金,也不需...
辞退
人浏览
法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退补偿多少
试用期被辞退补偿多少
试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第三十八条,第四十二条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿,除此之外用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳
劳动法
人浏览
试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形,无需支付经济补偿金。在试用期间,被证明不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后辞职有工资吗
试用期满后辞职有工资吗
试用期满后辞职、试工一天被辞退,劳动者都有权获得工资。试用期工资也有明确规定,不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%,并需满足当地最低工资标准。
试用期
人浏览
疫情期间试用期被辞退违法吗
疫情期间试用期被辞退违法吗
疫情期间公司不能证明试用期员工不符合录用条件的,辞退行为违法。公司解除试用期员工的劳动合同时,应当具备考核该员工不符合录
劳动纠纷
人浏览
法律分析:试用期是不可以随时辞退的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核;劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被解雇有工资吗
试用期被解雇有工资吗
试用期被解雇有工资。只要存在事实劳动关系,无论劳动者是否通过试用期,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退,若是因劳动者有法律规定的过错情形的,如:被证明不符合录用条件的,不需要提前通知;若是属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询