离职 6天了迟迟不发工资
更新时间：2024-09-08 00:41:47人浏览
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离职 6天了迟迟不发工资
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针对公司拖欠工资的情况，您完全有权利采取法律手段来维护自己的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司未能履行这一法定义务，您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可以向当地劳动局监察大队投诉，或者通过劳动仲裁、法律诉讼等方式来追讨被拖欠的工资。
2024-09-05 13:46:11
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若急需用钱且公司仍拖延发放工资，可尝试以下应急措施：1. 与公司沟通，说明紧急情况，请求提前支付部分工资。2. 向亲友借款，并保留好借款凭证，以便日后偿还。3. 咨询当地劳动监察部门，了解是否有快速解决途径，如调解或简易仲裁程序。
2024-09-05 13:46:08
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公司拖欠工资一般不会直接影响您的个人信用记录，因为信用记录主要关联于个人在金融机构的借贷、还款等行为。但长期未解决的欠薪问题可能影响您的生活质量和后续求职，建议尽快通过合法途径维权。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
2024-09-05 13:46:05
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你好，建议双方协商个结工资日期
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你好，上一天班发一天工资，去劳动监察大队举报
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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建议你可以早点采取仲裁措施
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您好，工资的问题，建议您直接申请劳动仲裁维权解决。
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法律分析：劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门
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你可以到当地劳动局举报反应
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具体是什么情况呢？就是有多少钱，他应该给你发多少？
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公司迟迟不发工资的，劳动者可以与公司协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。工
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