我有个朋友，工厂签了合同，想辞职要双方同意，但是甲方不同意怎么办？然后工资也还没有发
更新时间：2024-09-09 09:37:47人浏览
问题描述：
我有个朋友，工厂签了合同，想辞职要双方同意，但是甲方不同意怎么办？然后工资也还没有发
11位律师解答
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李雪波律师
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服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系。
2024-09-05 14:39:36
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果合同中有提前通知解除条款，员工应按照合同约定提前通知用人单位。如果用人单位不同意且无正当理由，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2024-09-05 14:10:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助176436人 · 响应时间 平均1分钟内
针对此情况，常见处理方式有：1.与工厂协商，寻求双方同意的解决方案；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
2024-09-05 12:46:26
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已帮助146320人 · 响应时间 平均1分钟内
若工厂不同意辞职，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求合理的辞职流程，如甲方拒绝配合，可能面临劳动仲裁及法律责任。未发工资也需及时追讨，以免影响个人权益。
2024-09-05 12:46:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助81972人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向当地劳动仲裁委提交申请，并附上证据；3.等待仲裁结果，如不满意可在规定时间内向法院起诉。同时，对于未发工资，应一并提出追讨要求。
2024-09-05 12:46:21
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你好，这边一般是可以的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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建议向劳动监察大队投诉。
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你好没有签合同是违法的现在工作多久呢
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从公司辞职未签劳动合同的维权方式为：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向
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1、单位逾期没签劳动合同，劳动者辞职后用人单位要向其每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年时截止。属于，情形之一辞职的，用人单位还应当支付经济补
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你，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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在合同期内是完全可以提出辞职申请的，不一定是合同到期才可以身体离职，正常情况下劳动者单方面可以提出辞职甚至解除劳动合同的！你可以不用管他同意不同意，把辞职报告交
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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华
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